秋招在即，部分22届毕业生还没找到工作，上千万23届毕业生即将冲向校招。

今年就业情况如何？猎聘研究院近期发布的《2022上半年中高端人才就业趋势报告》显示，上半年新发职位同比下降22.70%，而活跃中高端人才则比2021年同期增长了8.11%。所谓“中高端人才”主要指年薪10万元以上的人群。“僧多粥少”的局面在下半年可能会得到缓解。根据猎聘的调研，38.67%的企业表示下半年的招聘规模与上半年持平，35%的企业表示会增加招聘。

对比2020上半年,2022上半年企业职位对高学历的需求增长强劲:对硕士和博士的需求增长了85.31%、85.10%;对本科的需求增长了35.85%;而对大专的增长仅为5.89%。具体到行业,上半年博士人才需求增长最多的行业是能源化工,增长了243.63%;制药医疗、服务外包、互联网行业对博士的需求增长位居第二至第四,均超100%。对硕士和本科需求增长最多的行业是机械制造,今年上半年比2020同期分别增长了147.66%、157.11%;对大专需求增长最多的行业是电子通信,增长了60.14%。

博士毕业生对就业地区的选择在一定程度上反映了该地区整体经济实力，以及就业政策对博士毕业生的吸引程度，而对就业单位性质的选择预示着博士毕业生就业发展方向；工作性质选择与博士毕业生所学知识紧密关联，体现了学习知识与工作现状的相关性。

使用教育部相关部门2015—2020年我国博士毕业生学位授予信息中的就业数据进行分析研究（不包含党校、军队院校、军事学以及部分博士毕业生就业信息为空的数据）。有效数据共计304020条，其中学术学位博士280622条，专业学位博士23398条；男性占比60.28%，女性占比39.72%；一流大学建设高校占比51.51%，一流学科建设高校占比31.79%，普通高校占比14.50%，科研机构占比2.20%；学习方式以脱产学习为主，占比89.68%。数据具体情况如表所示。

我国博士毕业生整体就业率较高，待业率较低且呈上升趋势。通过对2015—2020年博士毕业生就业数据的分析，就业率最低的是91.34%（2019/2020学年），平均就业率是94.01%。因此，我国博士毕业生整体就业情况良好，这与相关同类研究结论一致。

博士毕业生就业率逐年下降的原因，一方面是由于近年来我国处于快速发展的关键时期，随着学历教育普及以及招生规模的迅速扩张，仅2020年博士研究生招生规模就已突破十万，近几年大量博士毕业生涌入就业市场；另一方面，随着经济社会发展，面临企业产业结构化调整与升级，企业对博士毕业生综合能力需求日益显现，博士毕业生需要本专业知识以外的就业岗位知识和技能。博士毕业生就业单位性质以“学术型”市场为主，“非学术型”市场为辅。数据显示，博士毕业生依然是学术劳动力的主要来源。在高等学校和科研设计单位就业比例高达5成，而到“非学术”市场就业（国有企业6.97%、民营企业5.00%、事业单位3.68%、行政单位3.45%）整体比例较低，这与沈文钦等的研究“哪些博士毕业生在企业就业？”结论一致。尽管我国博士研究生的培养目标是培养学术型和科研型人才，但是企业也是我国科学技术创新的主体，企业中博士毕业的学历比例较低是当前面临的突出问题，应引导博士毕业生将学习的隐性知识迁移到企业和实际应用中。

博士毕业生就业地区还具有以北上广、江浙等热门地区为“中心”的聚集效应。这些现象反映了经济发达地区除提供了更多不同类型的就业岗位和更加完善的工作条件以外，也侧面反映了培养单位相关就业指导与就业基础知识不够普及，毕业研究生就业地区选择存在“盲目”跟风现象。因此，一方面高校应充分利用就业指导部门加强对博士研究生的就业引导，树立正确的就业观念；另一方面应密切关注博士毕业生就业单位的地域分布，注重均衡发展。就业单位地区的“聚集效应”导致就业地区不均衡，地区经济差距日益增大。政府部门、教育管理部门以及培养单位应共同参与建立就业创业动态反馈机制，及时跟踪博士毕业生的就业情况，及时调整相关就业政策，积极引导博士研究生毕业后到中西部地区、偏远地区就业扶贫，同时加大对民营企业、经济欠发达地区、西部地区企业的政策与资金支持力度，提高毕业生待遇，保障就业条件，吸引更多优秀人才扎根，促进经济均衡发展。

而对于本科生就业，毕业生的风向标看哪里？美国有常春藤，英国看罗素集团，澳大利亚可以参考八校联盟……但要说到中国，C9高校毕业生的去向绝对最值得参考！

如今考研“高考化”趋势愈发明显，C9高校毕业生深造率也一直保持较高水平，2021年C9高校毕业生平均深造率为67%。其中清华大学深造率为C9高校之首，2021年深造率为76.6%，2019年更是高达80.5%；其次为中国科学技术大学，深造率连续三年保持在73%以上。

值得注意的是，近三年，C9高校毕业生国内升学的比例均呈上升势态，越来越多的C9高校毕业生选择在国内升学（考研或者推免）。据软科数据分析显示：C9高校本科毕业生国内升学90%以上选择一流大学建设高校，其中80%的学生可升至本校继续深造。以复旦大学为例，2021年复旦92.41%的国内升学本科生赴复旦大学、清华大学、北京大学、中国科学院、上海交通大学继续深造。由此可见，大部分C9本科生国内升学去向以内部消化为主。这其实对于一些普本毕业、打算通过考研上名校的学生来说并不是一个好消息。考研人数逐年递增，竞争已是十分激烈，随着更多的C9毕业生加入，无论是推免还是统考，只会让考研上名校这条路难上加难……

信息行业仍是主流

C9毕业生的去向一直是行业风向标，作为就业市场上议价权最高的群体，他们的就业选择对于近几年其他高校毕业生具有相当大的参考意义。

从近三年C9高校本科毕业生就业单位所在行业来看，信息行业（信息传输、软件和信息技术服务业）仍然是大多数本科毕业生的首选。

值得注意的是，作为我国顶尖大学Top2，众多清北毕业生选择进入公共管理、社会保障和社会组织行业。

以清华大学为例，清华2021届签三方就业毕业生中前往党政机关、事业单位、国有企业等体制内单位就业的人数占比为69.9%。

这与近年来国家重视引导学生面向基层和西部地区就业，以及疫情背景下出现的”体制热“现象密切相关。近年来，全民“考公热”愈发高涨，但就现在这个情况看来，大量清北等名校毕业生流入体制内，只会让竞争更加激烈。对于普通院校毕业的学生来说，想挤入“宇宙的尽头”也是不容易的啊……

与大厂双向奔赴

再来看看C9高校毕业生具体的就业单位，这些信息一来可以反映企业对学校的社会认可程度；二来也可直接看出C9高校毕业生的就业选择方向。

从表中不难看出，华为、阿里、腾讯等大厂依旧是C9毕业生的首选；而这些大厂也是十分青睐这些优质高校的毕业生。

其中，华为是当之无愧的“C9收割机”，据软科统计，仅近三年入职华为的C9总体毕业生人数超过了4900人。

不过从整体来看，历年入职华为的人数有下降的趋势，而流向阿里、腾讯的人数反而有所增加。

当然，每个人的职业规划和发展方向最终是由自己掌握，这些数字和图表仅仅是给大家提供方向性参考。但是无论如何，对于还在学校的你们来说，努力学习寻找一个层次较高的平台才最为重要。因为只有这样，在未来无论是就业还是继续升学，你们才能拥有更多的选择空间。